导　　师： 黄文锋;莫鹏苏

授予学位： 硕士

作　　者： (）;

机构地区： 暨南大学

摘　　要： 2015年，股票市场出现了断崖式下跌。为稳定资本市场、增强投资者信心，证监会发布了《关于上市公司大股东及董事、监事、高级管理人员增持本公司股票相关事项的通知》，鼓励上市公司大股东及董事、监事、高级管理人员在本公司股票出现大幅下跌时通过增持股票等方式稳定股价，同时允许在6个月内减持过上市公司股票的上述人员通过证券公司、基金管理公司定向资产管理等方式购买本公司股票。由此引发了新一轮的增持热潮，而高管通过资管计划增持成为此次增持热潮中的重要组成部分。　　本文以新大陆公司为例，分析高管通过资管计划増持的动机及效应。分析结果表明：新大陆公司高管通过资管计划増持存在基于市场层面的择时动机，基于企业价值的信号传递动机，基于重大事件的再融资动机，基于利用杠杆效应的动机和基于规避“短线交易”条款限制的动机。此外，高管通过资管计划增持在短期和中长期都会带来正向的市场效应。因此，应当充分发挥高管增持的信号传递功能，同时也需要监管部门完善相关法律法规，更好的发挥高管增持的正面作用。

关 键 词： 上市公司 高级管理人员 增持股票 资管计划 市场效应

领　　域： [] []