导　　师： 王郅强

授予学位： 硕士

作　　者： (）;

机构地区： 华南理工大学

摘　　要： 十八大以来，开启了中国反腐倡廉的新时期，反腐败工作从夺取反腐败斗争压倒性胜利，到形势依然严峻复杂。不敢腐的目标已初步完成，如何不能腐、不想腐的仍需要深入探讨，其中加强廉政文化建设成为预防腐败重中之重的任务。本文以监狱系统廉政文化建设为主题，以广州市H监狱为例，以公共管理学理论为基础，通过多种研究方法，全面了解广州市H监狱廉政文化建设的情况，反思监狱系统廉政文化建设的问题及原因，为新时期监狱系统加强廉政文化建设提出路径选择。　　监狱是国家主要的刑法执行机关，承担着惩罚和教育改造服刑人员的重任，拥有广泛的行政执法权力与部分刑事司法权力。尽管中国监狱系统的监督规定和执法程序已经完备，但监狱系统反腐斗争形势严峻，全国监狱内部腐败案件仍然高发。因此，除了抓“制度反腐”之外，另外一个重要方面就是抓廉政文化建设。　　监狱廉政文化作为一种“软约束”手段，对公务员行为起着约束引导作用。根据《最高人民检察院工作报告》数据显示，2013-2017年间，监狱系统违法减刑、假释、暂予监外执行的相关人员共计11.8万人次，发现2244名罪犯存在违规违法异地调监、加分减刑、虚假病情鉴定等问题，其中涉案监狱厅局级以上干部高达121人。这些监狱系统衍生出的“高墙腐败”成为了司法公平正义的“伤疤”，使大众对司法正义产生怀疑，造成了恶劣的社会影响。　　以行政伦理理论、廉政建设理论和文化建设理论为理论基础，采用文献分析、问卷调查、实地考察和访谈等研究方法，厘清监狱廉政文化的内涵和相关概念，全面了解广州市H监狱廉政文化建设的现状，发现H监狱存在思想认识不到位、制度不健全、廉政文化活动形式相对单一，以及没有形成浓厚的�

关 键 词： 监狱 新时期 廉政文化

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