导　　师： 张武保

授予学位： 硕士

作　　者： (）;

机构地区： 广东外语外贸大学

摘　　要： 文化是社会实践的产物,是历史过程的积淀,先进的文化则是人类智慧的结晶。随着社会的不断发展和国际国内形势日新月异的改变,文化正在悄然改变着人们的思想意识和社会形态,也成为国家综合实力的体现。警察文化是社会主义先进文化的重要组成部分,影响着警察组织和每个警员的行为方式。同时,也影响着社会和谐和文明进步。以人为本的警察文化是一个以人为价值核心的文化体系,它是警察队伍稳定、和谐和持续发展的动力和源泉。建设以人为本的警察文化能够满足成员内在精神需求,对加强警察队伍建设,增强战斗力和凝聚力,树立人民警察良好的形象以及促使警察队伍管理走向人文管理具有深远的意义。本文以B公安分局以人为本警察文化建设的实施为研究主题。首先,对以人为本理念、警察文化、企业文化、人力资源管理理论进行了综述,为论文的研究奠定理论基础。紧接着通过对B公安分局警察文化建设的现状从思想层面、物质层面、行为层面、制度层面四个方面进行了调查,并在现状分析的基础上,找出问题存在的原因。研究发现,在以人为本警察文化建设中,可以借鉴企业文化及人力资源管理理论的优秀成果,提出完善B公安分局警察文化建设方法。以此为基础,本文从精神文化、物质文化、行为文化、制度文化四个层次提出以人为本警察文化建设的对策和建议。

关 键 词： 警察文化建设 以人为本 和谐社会

领　　域： []