导　　师： 李敏

授予学位： 硕士

作　　者： (）;

机构地区： 华南理工大学

摘　　要： 随着工业化进程的推进和职业病防治工作的发展,我国逐渐建立起了以《职业病防治法》为核心的法律保障体系和以职业病防治院为核心的医疗保障体系,以此保护劳动者的职业卫生权益。与逐渐完善的治理制度和治理措施相对应的,理应是逐渐改善的防治成效。但从现实情况来看,每年报告的全国职业病病例增长率仍为正,由职业病维权引致的群体性事件时有发生,这都反映出当下的职业病防治工作仍面临着巨大挑战。针对实践中所存在的问题,当下研究多倾向于对职业病救助体系的完善建议,而缺乏对职业病工人群体以及制度与群体之间互动关系的研究。因此,无论是出于对底层社会的人文关怀,还是为了促进整个社会的和谐与稳定,研究职业病工人的防治困境、工人行动策略和伦理,都是一项重要而有意义的研究课题。为了解释职业病工人“维权难”的系统性根源,把握职业病工人行动特征,为构建和谐社会助力。本研究基于社会治理理论和底层行动理论,遵循“规制——反应”的逻辑框架,从职业病工人的底层角度出发,审视职业病防治的国家制度设计对劳动者个人的微观影响,以此来检视当下职业病救助体系中所存在的问题;研究患病工人在制度供给不足的情况下所采取的行动;探讨行动策略背后所彰显的文化特征。本论文的研究方法为参与式观察法和个案访谈法。在田野调查的基础上,本文的研究发现是:第一,从国家规制的角度,信息的遗漏与失真、经济优先主义以及社会支持的弱化,使得患病工人难以通过制度赋权的方式来维护自身权益。第二,从工人行动策略分析,在制度无法充分地保障职业病工人权益时,工人采用“混合型策略”来借力,以期在博弈过程中获得平等地位。第三,从文化伦理的角度,工人行动体现的是一种“基于社会身份”的团结�

关 键 词： 职业病 困境 行动策略 伦理

领　　域： []