导　　师： 于东玖; 姚远

授予学位： 硕士

作　　者： (）;

机构地区： 广东工业大学

摘　　要： 随着人类社会的飞速发展,尤其是在18世纪经历了工业革命之后,人类的生产方式和生活面貌都发生了翻天覆地的变化。从手工业时代跃入工业时代的人类社会出现了大量机械和机器,也出现了最早的一批白领。进入现代社会之后,白领人群的基数进一步扩大,其数量已经远远超过蓝领阶层。城市白领人群被视为衣着白净从事脑力劳动的高收入人群,其办公环境通常也都是整洁干净,以写字楼办公室为主,办公状态中坐姿所占比例最大,甚至成了一种常态,这就决定了办公座椅在城市白领人群的办公环境下的重要地位和作用。办公座椅作为在办公场所内配合桌面作业的座椅类别,近年来颇受重视,其设计优劣关系到办公人员的工作效率、舒适程度甚至会影响到办公人员的健康状况。目前常见的办公座椅均采用人机工程学设计,合理的人机工学考虑和优良的材质运用保证了办公白领人群的舒适度,一定程度上减少了对健康的不良影响。然而现有办公座椅在对城市白领人群的坐姿行为导向研究方面,以及情感化方面的关注度还有很大提升空间。基于以上背景信息,本文研究以改善城市白领办公环境中的不良健康行为为目的,从白领人群在办公环境下的坐姿和调节行为入手,着重研究如何利用劝导式设计对办公座椅进行行为导向改进设计。首先利用文献研究法对办公座椅的设计研究发展作相关了解,整理研究劝导式设计的概念及应用领域、可信度和设计伦理等重要理论,以及了解情感化设计的概念、层面与价值应用,为下文的设计研究做好理论铺垫。其次,对行为改变模型进行深度研究解析,明确用户行为等级划分和影响因素,结合行为实施步骤拆分理论,构建情感化劝导式设计模型,并归纳总结具体的设计策略。再其次,利用问卷调查法和访谈法对目标用户进行用户调研,捕捉用户需求和设计机会点,并结合行为改变模型和用户能力等级划分网络进行评估筛选,确定作为设计目标的主要行为。最后,结合前面进行的用户调研结果,在劝导理论的指导下进行办公座椅行为导向型设计实践与设计评估。立足于行为改变对办公座椅进行行为导向型设计可以有效提高劝导力,改善白领人士的健康行为,缓解亚健康状态,在日常办公中保持更为愉悦的心情和更高的工作效率,从而缓解压力减少医疗成本。课题研究提升现有办公座椅的行为劝导力和劝导持续性,对健康行为的形成有促进作用,并可以在不良健康因素积累的初期进行干预,帮助提前预防相关疾病或亚健康状态,促进个人身心健康的和谐发展。本课题所作研究对其他办公座椅的设计研究也具有很好的指导意义。更多还原

关 键 词： 办公座椅 劝导式设计 [3160735]情感化 行为改变

分 类 号： [TS665.4]

领　　域： []