导　　师： 王浩;苏世标

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 广东药科大学

摘　　要： 研究目的：　　了解电子制造企业女工职业紧张、抑郁症状的水平，分析女工职业紧张、抑郁症状的主要影响因素。引入心理资本变量，分析心理资本在职业紧张与抑郁症状关系之间的中介作用。研究职业紧张对唾液皮质醇（Cortisol，COR）浓度的影响，以便识别高水平职业紧张人群，提出针对性地预防干预措施，保障女工身心健康和生活质量，提高劳动生产率，促进健康发展。　　研究方法：　　1 问卷调查：　　采用根据工作要求-自主型（Job demand control，JDC）模型开发的工作内容问卷（Job Content Questionnaire，JCQ）与根据付出-回报失衡（Effort reward imbalance，ERI）模型开发的付出-回报失衡问卷（Effort Reward Imbalance Questionnaire，ERIQ）、患者健康问卷（Patient Health Questionnaire ， PHQ-9 ）和心理资本问卷（ Psychological Capital Questionnaire，PCQ-24）对845名电子制造企业女工进行职业紧张、抑郁症状和心理资本情况调查。采用百分构成比对女工的人口学特征、职业特征进行描述，采用卡方检验分析不同人口学特征和职业特征组间职业紧张状态分布情况的差异。职业紧张、心理资本和抑郁症状的相关性分析采用Pearson相关分析，采用线性回归分析职业紧张、心理资本和抑郁症状三者的关系。　　2 唾液皮质醇浓度测定　　对符合纳入标准的女工统一进行采集唾液，分析其唾液COR浓度。唾液COR水平测定采用酶联免疫吸附测定法（ELISA）。比较不同人口学特征和职业特征组间唾液COR浓度的差异采用t检验或单因素方差分析;职业紧张问卷不同维度得分与唾液COR水平的相关关系采用Pearson相关分析;多重线性回归分析职业紧张对COR的影响。　　研究结果：　　1.女工职业紧张现状及影响因素　　JCQ评估的职业紧张结果显示，845名女工中共有599名（70.90%）存在职业紧

关 键 词： 电子制造企业女工 职业紧张 心理资本 抑郁症状

领　　域： [] []