导　　师： 刘品安;陈再齐;李超海

授予学位： 硕士

作　　者： (）;

机构地区： 广东省社会科学院

摘　　要： 改革开放三十多年来,广东省经济持续高速增长,如果把广东当作一个独立的经济体,2016年GDP在世界约居第十六位。但随着经济发展正进入“新常态”,我省在正视传统的需求管理还有一定优化提升空间的同时,迫切需要改善供给侧环境、优化供给侧机制。广东作为一个劳动力大省,拥有丰富的劳动力资源,近年来已吸引超过6000万的就业人口,巨大的流动人口是广东劳动力市场的一个重要特征。然而,随着“人口红利”式微和劳动力供需失衡,我省劳动力出现了供给总量下降、无效供给增多等供给侧问题。本文从劳动力供给侧出发,研究人口红利消失造成劳动力供给短缺、结构性失业造成劳动力不能得到有效供给对广东省经济增长的影响,并探究增强广东经济增长的中长期动力的方法。本文研究的切入点和内容具有一定的创新性,一方面结合劳动力数量和质量、流动劳动力集中研究,既分析单独影响又分析其交叉影响;另一方面,“人口红利”消失、结构性失业是广东近年经济发展中凸显的问题,本文既研究劳动力供给侧、又从供需两侧同时分析劳动力市场出现的问题,并通过实证方式进行研究。第一章介绍本文研究背景、目的和内容。第二章通过界定劳动力供给概念和梳理国内外相关文献和理论形成本文的研究基础。第三、四章选取了相应的指标测算、分析了广东的劳动力供给数量、质量和流动劳动力,其中流动劳动力部分包括省外的流动劳动力和省内的城乡流动劳动力,并通过数据分析、判断广东的“人口红利拐点”和“刘易斯拐点”的出现。第五章将劳动力供需两侧分析结合,研究当前我省出现的“就业难”问题。第六章是本文的实证分析部分,建立C—D函数模型和有效劳动模型,定量分析我省劳动力供给数量、质量、省外流动劳动力以及劳动力供�

关 键 词： 供给侧改革 劳动力数量 劳动力质量 流动劳动力 经济增长

领　　域： [] []