导　　师： 韩凤月

授予学位： 硕士

作　　者： (）;

机构地区： 广州体育学院

摘　　要： 随着高尔夫球运动在国内发展的而立之年，国内高尔夫企业已经充分认识到市场经济时代素质人才的重要性，只有想方设法引进和培养高素质人才，才能顺应时代的潮流，跟上时代的发展步伐。广东省珠江三角洲地区作为国内高尔夫球运动的发源地，经济发展迅速，高尔夫产业群日渐完善，越来越多的研究学者将高尔夫球发展的目光由基础建设转移到内涵建设上来。如何提高高尔夫球童的技术水平、服务质量、薪酬待遇、生活状态等综合素质问题急需解决。　　本文以运用文献资料法、调查法等研究方法对广东省珠江三角洲地区高尔夫俱乐部球童的培训现状进行调查研究，从高尔夫球童的培训制度、培训计划，培训场地、培训师资、培训经费、培训内容和球童的评估体系等角度进行研究，结论是：广东省珠江三角洲地区的高尔夫球童学历偏低、专业对口率严重不足;性别歧视问题严重，在大部分的招聘简章里面都将女性作为招聘条件;高尔夫球童的专业化水平偏低，服务属性明显并且服务质量偏低;高尔夫俱乐部球童培训制度缺乏统一标准，培训计划相对合理，计划实施工程缺乏监督，培训质量良莠不齐;培训内容缺乏灵活性，只是为了适应在本球场服务进行针对性的培训;球童缺少对企业的归属感， 人力资源流失严重，增加了高尔夫俱乐部基础培训成本。　　根据调查结果，提出提高珠江三角洲地区高尔夫球童专业化素质水平的几点对策：建立全面的球童培训体系;提升培训师资水平，建立进修培训体系;保障球童合法权益，提高球童专业地位;球童分级管理,推动球童职业化;营造“球童之家”;营造打球环境，提高球童自身打球水平;深化校企合作，推动产教融合。

关 键 词： 高尔夫俱乐部 球童培训 职业化