导　　师： 侯玲玲

授予学位： 硕士

作　　者： (）;

机构地区： 深圳大学

摘　　要： 过劳死是当前劳动关系领域的热点问题,我国处于产业结构升级和社会转型的关键时期,工作负荷和工作压力过大成为很多行业的普遍现象,劳动者过劳死的现象也日渐突出。由于过劳死本身的复杂性,目前我国对于过劳死的相关概念、认定标准以及损害赔偿等问题的研究较为空白,劳动保障相关法律法规都没有直接的立法规定,对过劳死法律性质的研究也较为浅显,已有的劳动法律法规体系也不能妥善解决过劳死问题。对此,笔者通过整理分析域外的过劳死理论研究及立法状况,同时在对我国过劳死法律规制的缺陷以及对域外国家例如日本、韩国、美国和我国台湾地区过劳死法律定义研究以及损害赔偿理论研究的基础上,从实践需求的角度提出过劳死法律规制的可行路径。重点梳理当前我国过劳死性质以及域外过劳死损害赔偿救济的法律适用模式的各种主要学说,探讨我国过劳死损害赔偿竞合的法律处理模式,依据过劳死发生的不同情形采取不同的损害赔偿法律处理模式。从《工伤保险条例》已有的工伤事故赔偿条文进行过劳死情形下的赔偿标准分析,着重研究侵权损害赔偿模式下过劳死死亡赔偿金的请求权主体范围以及分配请求顺序。

关 键 词： 过劳死的性质 民事损害赔偿 工伤保险 死亡赔偿金

领　　域： []