导　　师： 解韬

授予学位： 硕士

作　　者： (）;

机构地区： 广东省社会科学院

摘　　要： 关于农民工的研究一直是社会学的重点领域。改革开放后,农民工的数量飞速增长,农民进城打工对中国经济的腾飞起到了巨大的推动作用。农民工的收入保障问题一直备受学者关注。进入21世纪产业结构加速转型升级,人工智能大规模应用,农民工在城市中工作面临着巨大的挑战,尤其是在劳动力市场上的女性农民工,就业和发展都面临一定的劣势,性别不平等大范围存在,很多女性农民工长期面临收入低、保障缺失、性别户籍双重歧视、城市融入困难和人际关系差等问题,成为更加特殊的弱势群体。提高劳动力收入的主要方式是提高他们的人力资本,但一般随年龄的增长,人力资本的存量呈现出由少到多、再由多到少的曲线变化趋势。尤其是学校毕业后,学校带给劳动力的人力资本存量只是在工作初期作用大,之后会慢慢减小。工作之后考自学或者培训获得的知识和经验将构成日后人力资本的主要部分,工作之后获得人力资本的重要方式是参加培训和获得职业资格证书,本文重点考察职业资格证书对农民工收入的影响。同时在国家鼓励、提倡农民工职业资格教育的大背景下,研究职业资格证书对农民工收入的影响对国家政策具有一定的参考意义。本文的研究问题主要是研究职业资格证书对农民工收入的影响及其在性别方面的差异,农民工研究对社会发展存在巨大的意义,农民工研究有助于经济发展和社会稳定。本文尝试验证以职业资格证书为代表的人力资本对农民工收入增长是否有推动作用。理论上劳动职业资格证书作为人力资本的一部分,能增加农民工的收入,尤其是对于女性劳动力市场上的性别歧视依然存在,女性在劳动力市场竞争中存在弱势,其收入和职业晋升都要比男性低,职业资格证书能否增加女性的职业竞争力,增加其收入,削减性别差异,在�

关 键 词： 农民工 职业资格证书 收入 性别差异

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