导　　师： 胡涤非

授予学位： 硕士

作　　者： (）;

机构地区： 暨南大学

摘　　要： 社区居委会处于接触广大群众的第一线，是党和政府打通“最后一公里”的重要保障。随着时代的发展、社会的进步，现实社区呈现多样性、社区居民需求逐渐多元性，整个社会对社区居委会的管理与服务工作有了更高的期待与要求。为了进一步服务好社区居民,增强社区管理，完善社区建设，促进社会进步,建立起一支高素质、高水平的社区居委会工作人员队伍显得尤为重要。　　本文通过选取S市辖三区之一的Z区，以下辖的各社区居委会工作人员工作为例，对其工作积极性展开研究。论文第一章首先讲述了社区居委会对于做好基层社会管理的重要意义，接着提出了文章的理论基础、研究方法等。第二章对Z区社区居委会工作人员的工作积极性进行问卷调查及分析。紧接着第三章结合问卷和访谈从工作认可度、目标坚定性、工作活力、工作进取性、工作效能感、工作价值认知六个维度挖掘存在问题。第四章针对问题进行相关的原因分析。最后提出调动Z区社区居委会工作人员工作积极性的建议。

关 键 词： 社区居委会 工作人员 工作积极性 居民需求

领　　域： [] []