作 者：
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机构地区：
广东财经大学
出 处：
《武汉科技大学学报：社会科学版》
2016年第2期206-210,共5页
摘 要：
文化传统深深影响公司治理模式,不同的文化传统对应不同的公司治理模式,本文从文化视角入手,通过逻辑分析和数理模型分析,发现我国并行制的公司治理模式并不适应中国传统文化.要解决中国公司监事会的有效性问题,必须解决监事会的权威性、独立性和积极性问题,重构监事会地位,监事激励与监事约束相结合,保障监事会运行的条件并且加大对董事、经理违规的处罚力度.
关 键 词：
公司治理
文化视角
监事会
并行制
双层制
治理绩效
分 类 号：
[F276.6]
领 域：
[]
