可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 华南师范大学
出 处： 《东南学术》 2011年第5期 86-93,共8页
摘 要： 面对政府机构人员冗余难题，突破机构规模约制和编制限制的思维定势，由人员／组织间匹配关系契入予以探析已成为一种新的研究理路。本文回顾性梳理了目前“人员一职位”适配性的意涵架构、组织环境、运行机制及实现路径等方面的研究进展，并在比对中提炼可汲取的有益启示。
关 键 词： 政府机构 "人员-职位" 适配性
分 类 号： [D035.2]
领 域： []
