作 者：
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机构地区：
惠州学院
出 处：
《科技管理研究》
2007年第6期 159-162,共4页
摘 要：
本文首先从科技人才创新活动的过程出发，建立了一套评价科技人才创新能力的因素体系；然后依据，技人才创新能力的特点，对其设置了模糊评价等级和对应的评价数据区域；构建了模糊评价矩阵和权数向量；最后根据研究主题的实际情况，创新性地构造了加权模糊综合评价模型，并对科技人才创新能力进行了实例测算和评价。
关 键 词：
科技人才管理
创新能力
模糊评价法
加权综合测评
分 类 号：
[C931.1]
领 域：
[]
