作　　者： ;

机构地区： 暨南大学法学院

出　　处： 《中外法学》 2013年第2期422-439,共18页

摘　　要： 富士康“跳楼门”事件如一面镜子，折射出我国过劳自杀劳动者权利保护机制的缺失，从补偿到防范，尽显无奈与无力。在这种无奈背后，日本作为过劳工伤领域的先行者，其法律保护从行政认定、行政补偿到司法矫正，再到过劳自杀的预防、控制与改善，乃至与相关制度之间的衔接、协调与融合，对我国现行立法的合理解释与调整，甚至整个社会规制路径的重新梳理与构建皆均具有很强的借鉴意义。我们可在日本法引介的基础上，结合本土国情，深入探寻富士康“连跳”悲剧后，我国过劳自杀工伤保护制度之可行进路。

关 键 词： 过劳 精神障碍 工伤 补偿 预防 社会规制

分 类 号： [D971.2]

领　　域： []