作　　者： ;

机构地区： 广州城建职业学院

出　　处： 《华南金融研究》 2003年第3期 79-80,共2页

摘　　要： 股票期权激励制度因为其能够激励经营者和员工的长期努力,因此成为上市公司激励制度重要构成部分.但是,股票期权激励百密不只一疏,存在相当程度的负面作用,需要采取措施加以防范.

关 键 词： 股票期权制度 负效应 激励制度 上市公司 公司治理结构 资本市场结构 业绩评价体系

分 类 号： [F271 F276.6]

领　　域： [] []