作 者：
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机构地区：
广东财经大学
出 处：
《劳动保障世界》
2017年第10X期6-6,10共2页
摘 要：
非事业编制用工在促进高校和谐发展上发挥了积极的作用,获取了较大的社会效益与经济效益,但是在管理、考核和员工诉求方面存在一定的问题。本文结合我校多媒体与实验室工作,探析了该模式的症结,提出了一些考核评审办法,用以评价非事业编制人员工作成效,引导相关人员进入正常轨道,保障教学工作的正常开展。
关 键 词：
非编
考核评审
教学辅助
责任认定
分 类 号：
[G647]
领 域：
[]
