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文献详细Journal detailed

“真有之情”与“应有之情”:内部人身份感知对员工创新行为的双重影响机制

作  者: ;

机构地区: 广东财经大学

出  处: 《商业经济与管理》

相关作者

作者 庞菊香
作者 康秋实
作者 康超
作者 廖伟导
作者 廖刚

相关机构对象

机构 中山大学
机构 暨南大学
机构 华南师范大学
机构 华南理工大学
机构 广东外语外贸大学

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作者 庞菊香
作者 康秋实
作者 康超
作者 廖伟导
作者 廖刚