作　　者： ;

机构地区： 广东工程职业技术学院

出　　处： 《企业家信息》 2008年第5期81-82,共2页

摘　　要： 员工综合竞争能力是一个整体范畴，它是指员工的思想政治素质、个人精神状态、科学文化水平、职业发展能力、社会活动能力、身体健康水平等方面构成的能力组合。主要包含员工的责任感、事业心、自觉性、意志、情操、智力、技能、专业技能水平、文化水平、社交、体质等多种因素。现在许多地方都在开展员工“提素”工程，但要真正实现这个目标，不应停留在基层员工的扫盲或单方面技能培训的水平上，应着眼于提高员工教育层次和丰富教育内涵。

关 键 词： 综合竞争能力 基层员工 绩效评价 能力提升 在职培训 科学文化水平 思想政治素质 职业发展能力

分 类 号： [F832.33 G726]

领　　域： [] []