可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
检索规则说明： [&]代表"并且"；[|]代表"或者"；[!]代表"不包含" (运算符两边不需要空格)
检索范例： 范例一：(k=科技[|]k=技术)[&]t=范并思 范例二：t=计算机应用与软件[&](R=C++[|]R=Basic)[!]t=西华师范大学
主办单位：
出版地：
ISSN：
主编：
邮发代号：
中图分类号： 选择
作 者： (王铭初）;
机构地区： 北京大学
出 处： 《现代企业文化》 2017年第24期192-192,共1页
摘 要： 随着商业社会的进步,创业公司如雨后春笋般涌现,在创业公司中人才战略不当会严重掣肘企业发展,合理的人才战略规划和制定是创业公司在经济浪潮中成长壮大得以立足的重要保障.在创业公司中,年轻人的数量比重由其高.基于此,本文探讨了在新经济时代下创业公司对于年轻人的有效管理规范和激励.
关 键 词： 企业管理 创业公司 人才战略
