作　　者： (王园园）;

机构地区： 中煤集团山西华昱能源有限公司

出　　处： 《现代企业文化》 2017年第24期173-174,共2页

摘　　要： 国有企业是中国国民经济发展的主要支柱.目前中国的经济发展正处新常态的发展态势,国有企业的中青年干部就要适应时代,提高自身的职业能力和综合素质,以对国有企业的发展发挥重要的推动力作用.时代的发展,中青年干部所掌握的知识和技术都要相应地更新,这就需要做好教育培训工作.国有企业将中青年干部教育轮训方式建立起来,对中青年干部进行理论教育和技术培训,深化对其党性修养教育,让中青年干部在自身的职业岗位上更好地发挥自己的才能,而且还在企业职工中树立良好形象.本论文针对国有企业中青年干部教育轮训方式方法创新展开研究.

关 键 词： 国有企业 中青年干部 教育轮训方式 创新