作　　者： (王文雪）;

机构地区： 包头职业技术学院,内蒙古包头市014035

出　　处： 《职大学报》 2017年第4期62-64,共3页

摘　　要： "女性化组织"不是指全由女性成员构成或是其管理者均为女性的组织,而是泛指具有女性价值观、性格和行为特征的组织。在女性地位提高、并在各领域取得丰绩的今天,越来越多的人开始认识到,女性化特质在组织管理,特别是在组织的柔性管理方面,都具有较大的优势,运用得当,会与企业的制度管理、刚性管理相辅相成,更好地促进企业的发展。

关 键 词： 女性化组织 女性化特质 组织发展 管理风格