作 者：
(于相智）;
机构地区：
东北财经大学,辽宁大连116023
出 处：
《中国管理信息化》
2017年第16期199-200,共2页
摘 要：
世界经济一体化背景下,行政机关作为治理国家的主要机构,更要在工作绩效上不断提高。从近年来国内多个地区的行政机关绩效改革现状看,改革取得显著成效,行政人员工作积极性提高,机关单位整体工作效率提升。改革成功的关键在于,要有科学的绩效考核目标以及配套的管理体系。本文从目标管理的理论角度出发,探析如何开展行政机关绩效考核工作。
关 键 词：
目标管理
行政机关
绩效考核
