作　　者： (李蕾）; (许婵娟）; (祝丽娟）; (颜悦）; (王军）;

机构地区： 辽宁省送变电工程公司

出　　处： 《环球市场》 2017年第21期35-35,共1页

摘　　要： “互联网+”时代为人力资源管理创造了不同于以往的发展契机，同时也带来了全新的挑战。强调跨界与融合的“互联网+”也已经日益渗透到了企业的经营管理中，激发企业进行管理变革。在“互联网+”时代，层级式的组织框架已经渐渐被内部互动协同关系网络所取代，传统的人力资源管理方式已经不足以应对，为了更好的发挥员工的个体能动性和创造性，企业需运用互联网思维创新人力资源管理模式。

关 键 词： 互联网 人力资源管理 新趋势 对策