作　　者： (荆姗姗）; (许婵娟）; (颜悦）; (柴竟鑫）; (祝丽娟）;

机构地区： 国网辽宁省电力有限公司大连培训中心\辽宁省送变电工程公司

出　　处： 《环球市场》 2017年第21期30-30,共1页

摘　　要： 随着我国的改革、开放与市场经济体制改革的逐步深化，国企在各方面受到市场经济理念的冲击。其中，人力资源与国企参与国际经济一体化、与市场经济的进一步深化改革尤其不相适应，人员质量水平低、人才结构不合理的问题尤为突出，解决此问题，已成当务之急。本文提出了“以战略为导向、开放的、持续自我开发的有效培训系统”作为国企培训系统的目标模式，同时提出了构建有效培训系统的原则和措施。

关 键 词： 国企 培训系统 构建方式