作　　者： (李蠡）;

机构地区： 青州市社会保险事业管理局

出　　处： 《环球市场》 2017年第21期17-18,共2页

摘　　要： 事业单位的长远发展离不开绩效考核的推动，而做好绩效考核这个工作相对不容易，事业单位的相关部门都有一定的考核标准，但也有很多的不同，特别是绩效考核的内容，由于每个部门的职能不同，所以，对于考核的内容指标也是不同的。这就决定了绩效考核在事业单位中的重要性，因此，事业领导必须全面认识自身单位的结构，从每个关节点上为单位的发展优化，再以自己单位的发展方向来确定考核内容，这样对于事业单位的发展有很大的推动作用。基于此，本文就针对事业单位人力资源管理中的绩效考核进行分析。

关 键 词： 事业单位 人力资源管理 绩效考核