作　　者： (刘洁莹）;

机构地区： 北京铁路局秦皇岛工务段

出　　处： 《环球市场》 2017年第20期395-395,397,共2页

摘　　要： 随着改革的不断深入，资源重组。如何凝聚、培养、激活大批优秀的人才队伍关系到企业的发展。运用好人才战略，最根本就是要坚持正确的人才观。创选人尽其才，才尽其用，吸引、凝聚人才的机制和社会环境，使大批人才脱颖而出。基于此，本人从“把好人才鉴别关”、“把好人才选拔关”、“把好人才使用关”、“把好人才培养关”、“把好人才凝聚关”、“把好人才管理关”六个方面出发，论述了怎样建设高素质的人才队伍，更好的为企业改革发展贡献力量。

关 键 词： 高素质 人才 队伍建设