作　　者： (段超）;

机构地区： 西安外国语大学商学院

出　　处： 《中国商论》 2017年第24期183-184,共2页

摘　　要： "互联网+"行动计划的提出影响到了整个经济社会发展。在"互联网+"行动的环境下,催生了大量新兴企业的发展,组织管理是组织正常运行的重要环节,在此情形下组织管理沟通已悄然受到了影响。通过现实背景分析"互联网+"对组织管理沟通影响的研究紧迫性与必要性;梳理学者的相关研究文献,研究目前研究方向,阐述本研究的学术价值;从理论发展阶段、沟通过程、沟通作用具体剖析"互联网+"对组织管理沟通的影响,并建议组织正视"互联网+"新兴技术,建立适应型文化,引导组织员工正确应用"互联网+"技术,从而提高组织的效果与效率。

关 键 词： 互联网 组织 管理沟通 对策