作　　者： (刘荣丽）;

机构地区： 内蒙古二连浩特市文化体育新闻出版广电局,内蒙古二连浩特011100

出　　处： 《小品文选刊（下）》 2015年第12期277-277,共1页

摘　　要： 人力资源管理，是指在一定范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和，也被叫做有一定劳动能力的人口总和，这种重要的人力资源可以推动社会的经济发展，而人力资源管理在企业中，是重要的人员管理系统，负责企业的人力资源开发、配置和管理等，为企业的发展做出非常大的贡献。我国的经济发展速度越来越快，同时企业间的竞争也越来越激烈，企业对人力资源的需求也越来越大，因此制定有效的人力资源管理措施将对企业人才的吸引和留用产生非常大的作用。本文就企业人力资源管理展开阐述，并对新形势下企业人力资源管理问题和措施进行探讨。

关 键 词： 人力资源 经济管理 问题与措施