作　　者： (张建平）;

机构地区： 广东财经大学会计学院

出　　处： 《财会通讯（上）》 2017年第9期41-44,共4页

摘　　要： 本文立足于相关文献及企业实际人才需求,结合权威部门对内审职业胜任能力框架的界定,分析企业对内审人才需求特征及差距,提出内部审计人才的职业胜任能力框架,并借鉴南京审计大学课程设置,提出符合广东财经大学实际情况的课程设置建议,以供参考。

关 键 词： 内部审计 职业胜任能力人才需求 课程设置