作 者:
(无);
机构地区:
不详
出 处:
《中国农民合作社》
2017年第9期47-48,共2页
摘 要:
一、组织文化的作用
伴随着对人性假设的不断认识,现代管理及其理论先后经历了经验管理、科学管理,现在正步入一个文化管理的时代。文化管理是以人为中心的管理,其对人性的基本假设是将人视为自我实现的人。组织文化的目的,就是要在组织内部倡导和营造一种积极健康、活泼和谐的精神氛围。做组织文化的各项工作都集中指向这核心一点,解决好这个问题,就会对组织的各方面的工作起到良好的推动作用,就体现了组织文化的价值。
关 键 词:
合作社运动
经验管理
人性假设
精神氛围
现代管理
明星村
自我实现
基本驱动力
管理手段
二次创业