作　　者： (王小茜）; (陈雪）; (张明月）;

机构地区： 辽宁科技大学

出　　处： 《现代企业文化》 2017年第26期234-234,共1页

摘　　要： 我国民营企业已经经过三十多年的发展，取得了不小的成就，逐渐成为我国国民经济和社会发展不可缺少的重要组成部分，在降低社会失业率、促进经济实力进步和科教创新等方面有着重要作用。而人力资源管理是现代企业管理中最基础也是最重要的一部分。本文针对我国民营企业人力资源管理存在的问题进行研究和探讨，并提出一些对策和建议，为我国民营企业的发展贡献一份薄弱力量。

关 键 词： 民营企业 人力资源管理 问题与对策