可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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作 者： (李晓）;
机构地区： 中国人民大学,北京100872
出 处： 《现代商业》 2017年第22期100-101,共2页
摘 要： 人力资源绩效管理在企业的整个管理过程中发挥着至关重要的作用,它直接影响到企业各项工作的完成情况和企业的长远发展。本文就针对这一问题进行了详细的说明。文章首先介绍了人力资源绩效管理的内涵;其次,提出了人力资源绩效管理过程中存在的一些问题;最后,针对这些问题给出了相应的解决方法,具有一定的可行性。
关 键 词： 人力资源 绩效管理 问题 完善途径
