作　　者： (李晓颖）;

机构地区： 中国石化集团国际石油勘探开发有限公司

出　　处： 《人力资源管理》 2017年第9期64-65,共2页

摘　　要： 随着市场经济的发展,企业管理面临着巨大的挑战,所以,人才的培养与任用具有重要意义。EAP即员工帮助计划,在企业管理中对员工进行辅助管理和规划,是提高员工工作效率的一种有效方法,其主要的目的在于通过专业的心理学技术和方法缓解员工心理压力,为其营造更好的工作氛围,提高企业组织凝聚力。在现代社会的企业发展中EAP得到了广泛应用,受到企业领导及相关方面的肯定,在实现企业文化及思想观念培养上发挥了重要作用。

关 键 词： 企业管理 作用