作　　者： (丁建文）;

机构地区： 安徽师范大学历史与社会学院

出　　处： 《内蒙古农业大学学报：社会科学版》

摘　　要： 当前我国社会组织发展迅速,迫切需要素质结构合理的社会组织从业人员。本文基于胜任力理论,从显质层、变质层、潜质层三个层面构建社会组织从业人员素质结构模型,并从知识、智力、能力、组织认同、思想观念、人格特质、动机等方面分析具体素质内容,提出优化社会组织从业人员素质的思路。

分 类 号： [D632.9]