作　　者： (周春成）;

机构地区： 天津师范大学经济学院,天津

出　　处： 《合作经济与科技》 2017年第20期97-99,共3页

摘　　要： 劳动关系是人类社会最基本的社会关系,而劳动关系作为经济社会中生产关系最基本的组成部分,深刻影响着经济结构的形成与发展。伴随着市场经济中的劳动关系矛盾冲突,工会应运而生。当前,我国劳资矛盾与冲突日趋表面化和常态化,已成为影响中国经济发展的重要因素。本文认为影响劳动争议是多种因素共同作用的结果,基于天津市2005~2014年时间序列数据,以劳动争议案件作为代表劳动关系状况的一个综合性指标,重点考察工会化程度对劳动争议的影响。研究结果表明:工会化程度的提高减少了劳动争议的产生。

关 键 词： 工会化程度 劳动争议