作　　者： (房鹏举）;

机构地区： 华东政法大学研究生教育院

出　　处： 《东南大学学报（哲学社会科学版）》 2017年第S1期18-20,共3页

摘　　要： 我国法律有关女性公务员比男性早退休5~10年的政策,不符合我国宪法有关男女平等的要求,与平等这一法的价值不相符,与我国业已签署、加入的国际公约关于男女平等精神亦有冲突;这种政策影响了妇女劳动权益、政治权利的实现,导致广大妇女在经济、文化、社会等方面的不平等。本文认为有必要改革现行的退休制度,以尽最大可能捍卫男女平等的宪法原则。

关 键 词： 平等原则 女性公务员 退休年龄