作　　者： (梁向锋）;

机构地区： 东亚银行（中国）有限公司

出　　处： 《培训》 2017年第9期13-14,共2页

摘　　要： 互联网时代下，市场需求越来越碎片化，迭代更新的速度也越来越快，传统的企业科层中心制（见副栏）难以适应这样的外部环境，企业的运作模式越发趋于去中心化。例如．海尔推行内部创客机制，华为喊出“让听得见炮火的人来呼唤炮火”……这些都是从企业管理层面进行的去中心化探索。、那么，作为员工赋能工具之一的碎片化学习，自然要配合这样的变化。

关 键 词： 去中心化 学习需要 碎片化 企业 互联网时代 市场需求 外部环境 管理层面