作　　者： (张瑞）; (张艳）; (郑莹）; (刘远远）;

机构地区： 郑州大学护理学院,450000

出　　处： 《中国实用医药》 2017年第24期197-198,共2页

摘　　要： 目的探讨感恩、快乐感对护士工作绩效的影响及相关性。方法通过分层整群抽样,在本院工作的临床护士中抽取320例作为研究对象,采用自制问卷,调查320例护士的一般资料、感恩程度、快乐感及工作绩效自评量表评分。结果本组320例护士感恩总分、快乐感总分、工作绩效总分分别为(5.1±1.6)分、(3.3±0.8)分、(3.0±0.6)分,均处于中等水平。临床护士感恩总分与工作绩效有相关性(r=0.35,P=0.000<0.05)。临床护士快乐感总分与工作绩效有相关性(r=0.58,P=0.000<0.05)。结论感恩、快乐感的高低,直接关系着护士工作绩效水平。随着感恩、快乐感增加,护士工作绩效明显提升。

关 键 词： 护士 感恩 快乐感 工作绩效 相关性