作　　者： (崔新瑞）;

机构地区： 西北大学现代学院,陕西西安710130

出　　处： 《商业经济》 2017年第9期92-93,115,共3页

摘　　要： 随着现代信息技术的普及和发展,大数据对企业的各项管理工作都产生了重要的影响。人力资源管理作为企业重要的战略管理内容之一,必须根据企业的发展而不断进行变革,以此服务于企业的战略需要,为其提供强有力的支撑。在大数据背景下,企业人力资源管理变革迎来了新的契机,但是也面临着诸多的挑战。因此,应该从提升对大数据的认识与应用能力、完善相应的战略规划与实施举措、提升专业化人才团队的支撑能力等方面出发,全面推进企业人力资源管理在大数据背景下的顺利变革。进而有效促进企业的发展,提升其整体的战略管理和市场竞争能力。

关 键 词： 大数据 企业 人力资源管理 变革