作　　者： (郑钊）;

机构地区： 郑州升达经贸管理学院,河南新郑451191

出　　处： 《福建茶叶》 2017年第10期332-332,共1页

摘　　要： 企业人力资源管理活动是现代企业经营建设过程中的重要元素内容,创新开展此项工作极为必要。当然通过选择合适的文化元素,诠释具体的文化理念,从而在丰富职工素质理念的基础上,实现企业人力资源管理活动的有效开展。本文拟结合现阶段多数企业开展人力资源管理活动的问题和欠缺,结合企业人力资源管理活动开展的具体要求,通过融入茶文化元素的具体内涵,从而探究茶文化元素在企业人力资源管理活动中的具体运用思路。

关 键 词： 茶文化 现代企业 人力资源管理 管理思维 运用机制