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文献详细Journal detailed

江苏省劳动者“严重违反用人单位的规章制度"判例研究

作  者: (张玉);

机构地区: 西北政法大学,陕西西安710000

出  处: 《小品文选刊(下)》 2017年第6期198-198,共1页

摘  要: 劳动者的合法权益受法律的保护。劳动关系的解除是事关劳动者切身利益的行为,用人单位要想解除与劳动者的劳动合同关系,应秉承着一种非常审慎的态度,来保障劳动者的合法权益不受损害。

关 键 词: 劳动者 严重 规章制度

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