作　　者： (邝颂文）; (刘运国）; (曾昭坤）;

机构地区： 广东省工业设备安装有限公司

出　　处： 《财会通讯（中）》 2017年第9期81-87,共7页

摘　　要： 如何对会计人员尤其是企业内部委派制会计人员的绩效进行管理,在实务中存在一定难度,理论上的研究也不足。本文研究案例企业实行会计委派制而形成的对其下属单位委派财务人员绩效的评价模式,尝试从案例中吸取该企业会计委派制的优点,并运用平衡计分卡模式改进会计委派制人员的绩效考核评价体系,为国有企业集团的会计委派制度考核评价提供参考。

关 键 词： 平衡计分卡 财务负责人 绩效考核