作 者：
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机构地区：
五邑大学
出 处：
《理论探索》
2010年第5期 134-137,共4页
摘 要：
公共部门的劳务派遣可以有效克服公务人员编制限制和行政效率低下的问题,但与此同时,也存在三种风险：劳动者在人事关系中劳动权益被损害的风险,在＂隐蔽雇佣＂关系中侵权责任无人承担的风险,在政府劳务采购合同关系中利益遭受侵害的风险。防范这些风险一方面要尽快出台《公共部门编制外用工管理暂行办法》,同时要进一步完善《中华人民共和国政府采购法》,加快制定《中华人民共和国劳务派遣法》。
关 键 词：
公共部门
劳务派遣
劳动者
风险
分 类 号：
[D922]
领 域：
[]
