作　　者： ;

机构地区： 珠海城市职业技术学院

出　　处： 《天津行政学院学报》 2013年第5期100-104,共5页

摘　　要： 任何国家都需要公共安全部门来提供基本的社会秩序和人身财产安全。法律文本规定公共安全部门是维护社会秩序的专门机构，但在实际工作中的公共安全部门并非如此，警察的职能已经从一种专业服务异化为一种综合服务。在政府这一科层制组织中，警察职能异化其实也就是“目标替代”现象的表现。在组织设计中，正是因为组织面临的外部环境（约束机制）、激励机制、信息控制机制诸方面的不兼容性及其矛盾，导致公共安全部门的“功能异化”。

关 键 词： 公共安全部门 功能异化 目标替代 激励机制

分 类 号： [D63]

领　　域： []