可检索词: (英文)题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区: 广东省社会科学院
出 处: 《中外企业家》 2007年第12期44-45,共2页
摘 要: 某家具公司目前的薪酬管理存在一些问题,文章就完善家具企业薪酬管理提出了一些建议,包括大力建设公司的薪酬文化、建立科学规范的职位评价系统、建立系统公正的绩效体系、结合公司自身特点确定一个合理的薪资水平、引入监督机制和沟通机制等。
关 键 词: 企业薪酬管理 家具公司 改革策略 评价系统 建设公司 科学规范 绩效体系 薪资水平