导　　师： 钟明霞

学科专业： C0109

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 深圳大学

摘　　要： 加入WTO意味着我国融入经济全球化的进程，也是我们对遵循国际惯例和国际通行规则的郑重承诺。企业社会责任标准正是伴随着经济全球化的大潮进入我国的全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，被世界多数国家广泛接受和使用，其宗旨在于保障工人得到合理待遇及改善工人的工作环境，达到消费者心目中的道德水平，也符合生产及零售商的长远利益，这与劳动保障制度建立的目标不谋而合。正由于企业社会责任的发起和实施是由非政府组织倡导，企业的参与和履行也是出于自觉自愿，在现阶段我国《劳动法》《工会法》的实施面临很多困难的情况下，企业社会责任成为劳动保障实施的一个民间替代，在劳动者合法权益的保障和和谐劳动关系的构建方面有其积极意义。作者通过对企业社会责任与我国劳动保障相关法律法规规定的研究，结合实践，认为推行企业社会责任标准认证有利于促进劳动保障制度的实施和保障劳动者的合法权益，有必要在我国推进企业社会责任认证体系(SA8000)的实施。全文共分四个部分:第一部分主要论述了企业社会责任标准的产生背景及主要内容，分析了其特点;第二部分是我国劳动保障法律法规的相关规定及实施情况;第三部分是企业社会责任标准在我国实施的必要性，论述了企业社会责任标准与我国劳动保障的关系，阐述了其对促进当前劳动保障工作的现实意义，并以南方沿海具有代表性的深圳市推行企业社会责任标准的实践为例，详述了企业社会责任标准在一个城市实践的可行性。第四部分提出了推进企业社会责任标准认证的对策和建议。最后作者认为现阶段在我国推行企业社会责任标准对改善我国的劳动保障环境有其积极意义和现实意义。

关 键 词： 企业社会责任 国际标准 劳动保障 非政府组织 立法完善

分 类 号： [D922.5]

领　　域： [政治法律] [政治法律]