导　　师： 郑琼现

学科专业： C06

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 中山大学

摘　　要： 劳动教养执行是劳动教养适用的基本内容，是实现劳动教养目的的重要手段。在当前劳动教养立法滞后，《违法行为矫治法》迟迟未能出台的背景下，劳动教养制度特别是劳动教养执行制度自身从内部进行改革和完善就显得尤为重要。本文首先对劳动教养执行模式的历史沿革和现状进行了回顾，对现行劳动教养执行模式的缺陷进行了反思。在此基础上，探讨了当前劳动教养执行模式改革的理论基础、基本原则及总体思路，提出了以封闭式执行为补充、半开放式执行为基础、开放式执行为重点的执行模式改革构想，抛砖引玉，以期能对当前的劳动教养制度改革有所帮助。

关 键 词： 劳动教养 执行模式 司法改革 立法完善

分 类 号： [D926.8]

领　　域： [政治法律]