导　　师： 高小康

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 中山大学

摘　　要： 近年来，公务员考试以其竞争之激烈、参考人员之广泛，超过了高考、考研和司法考试而成为名副其实的“中国第一考”。有需求就有供给。公务员考试培训机构随着“公考热”应运而生并迅速成为教育培训行业的重要一族。<br>　　公务员考试培训机构的崛起以公务员考试热的市场需求为契机，以民办教育的蓬勃发展为依托，其高额的经济利润催生了高涨的投资热潮和激烈的行业竞争。<br>　　公务员考试培训机构的发展优势是不言而喻的。随着《公务员法》的颁布和国家公务员招录体制改革的逐步推进，公务员以其较高的社会地位和稳定的福利待遇成为许多人竞相追逐的职业目标，这为公考培训行业提供了广阔的市场需求;同时，为了寻求更深远的发展空间，很多培训机构推出了一系列“公考服务”，形成了一条集教材、培训、网络课程、交通、食宿等为一体的“公考经济链”，促进了公考培训行业的多元化发展。<br>　　但公考培训行业作为一个新事物，必然有其内在和外在的缺陷，培训机构实力与师资名不符实，进行虚假广告宣传，收费无量化标准，浓厚的功利色彩，薄弱的品牌意识，加之监管的乏力直接导致了整个行业市场的混乱无序。公考培训行业应该如何发展、又将如何回报考生和社会对这个行业的信赖与期待是亟待深究和解决的问题。<br>　　公考培训机构要发展，首先要做好发展定位，即教育应该居于商业之上。公考培训从属于教育行业，除了经济利益之外，社会价值的实现、社会责任的担当、社会道德的完善才是行业应该追求的更高理想。同时，选拔更加专职、专业的培训教师，设置有效的培训课程，加强法制规范和行业监督，实现行业间的相互协作和资源共享也成为公考培训行业的发展目标。<br>　　本文拟以文京教育集团为例、从分析公务员考试培训机构迅速崛起的原因入手，探究行业的市场前景和制约性因素，为寻找行业发展的正确导向作进一步思考。

关 键 词： 公务员考试 培训机构 目标定位 市场需求

分 类 号： [G522.72]

领　　域： [文化科学] [文化科学]