导　　师： 林勇

学科专业： B0106

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 华南师范大学

摘　　要： 董事会结构一直以来都是公司治理研究的焦点问题，而将性别因素纳入董事会结构的相关研究比较少，随着女性在公司董事会或高层中比例的提升，对于董事会性别结构的研究逐渐扩展到公司治理的其他方面，其中，风险偏好程度的性别差异以及女性高管所具有的管理优势可以赋予董事会性别结构新的研究方向，并且国外多项调查研究显示，金融危机期间，上市公司领导层中女性比例较高的企业所受损失更小。因此，本文认为，董事会性别结构可能影响公司面对不确定风险时的决策行为，进而影响上市公司的经营风险。<br>　　本文利用沪深两市1005家A股上市公司董事会和高层管理者性别结构的治理数据以及衡量公司经营风险的相关财务指标数据来研究董事会性别结构对上市公司经营风险的影响。通过分析金融危机阶段我国上市公司董事会和高级管理层的性别结构，探寻女性董事或高层管理人员在董事会决策中的重要性，以及在上市公司治理模式中的功能。文章统计分析部分主要从数量和比例两个方面来分析高层管理团队的性别结构分布，由于金融危机期间我国上市公司面临的经济发展环境相对复杂和不稳定，该部分将重点考察我国上市公司在2007～2009年期间相对应的负债能力和获利能力等相关经营风险指标，并进行相关的比较分析。而Eviews实证分析部分将主要以所选样本在2008年年报中所公布的财务指标为基础建立相关计量模型，以此验证分析高层管理团队女性比例和公司净收益营运指数的关系来考察其对公司经营风险的影响，试图揭示我国上市公司董事会性别结构和公司经营风险之间的关系，探讨女性在高层管理团队中的重要作用，以及影响决策的程度。<br>　　本文研究结果表明，董事会性别结构存在行业性差异和区域性差异;合理的董事会女性数量和比例对于公司在经济萧条时期降低债务风险和保证经营收益具有一定的积极作用，且实证研究分析显示，基本上每个行业的董事会女性比例对公司经营风险均具有显著的正面影响。

关 键 词： 上市公司 董事会 性别结构 经营风险

分 类 号： [F832.51 F279.246]

领　　域： [经济管理] [经济管理] [经济管理]